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信访机构绩效考核管理系统是一种用于管理和评估信访机构绩效的软件系统。该系统可以帮助信访机构对各项业务指标进行管理和跟踪，以维护及提升机构的工作效率和质量。通过设定合理的绩效指标和权重，系统可以实现对机构工作目标、任务完成情况、服务质量、投诉处理等方面进行评估和分析。
该系统主要功能包括：员工绩效目标和计划制定、绩效考核周期管理、绩效指标和权重设定、绩效评估和分析、绩效报告生成和汇总等。它可以帮助信访机构建立科学的绩效管理机制，引导员工积极主动地工作，提高工作效率和服务质量，满足公民、组织和社会的信访需求，提高政府的治理能力和形象。
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